Ce trebuie să conțină eticheta produsului și care sunt prevederile legale – ep.2 (etichete textile)

Ce trebuie să conțină eticheta produsului și care sunt prevederile legale – ep.2 (etichete textile)

Etichete textile – Ce informații trebuie incluse pe etichetă?

Conform Regulamentului (UE) 1007/2011, etichetele (etichete textile) trebuie să conțină următoarele informații: 

  • marca de fabrică a producătorului sau denumirea acestuia;

  • denumirea importatorului, după caz;

  •  denumirea produsului;

  • Compoziția fibroasă; dacă produsul textil este compus din două sau mai multe tipuri de textile, atunci se va menționa compoziția fibroasă a fiecăreia ( în procente, în ordine descrescătoare );
  • Dacă un produs textil conține părți netextile, acest lucru va fi menționat pe etichetă.

 

etichete textile tipografia labelprint

 

Ele mai trebuie:

  • să utilizeze un text clar și lizibil, scris în mod uniform (cu litere de același tip, aceeași mărime și același stil)
  • să includă o separare clară între informațiile referitoare la compoziția textilă și alte tipuri de informații (de exemplu cele privind întreținerea produsului)

Sunt etichetele textile obligatorii?

În Euniunea Europeana este obligatoriu să se eticheteze produsele textile destinate vânzării către consumatorul final. În cazul vânzărilor între întreprinderi, etichetele pot fi înlocuite sau completate de documente comerciale de însoțire.

Autoritățile naționale pot să verifice conformitatea produselor textile cu informațiile afișate pe etichetă în orice etapă a lanțului de comercializare:

  • pe timpul controlului vamal
  • la depozitele distribuitorului
  • la punctele de vânzare

 

Dacă intenționați să vă vindeți produsele într-una sau mai multe țări din Uniunea Europeana, trebuie să traduceți textul în toate limbile oficiale ale țărilor în care produsele sunt puse la dispoziția consumatorilor finali.

Puteți descrie un produs textil utilizând termeni precum „100 %”, „pur” sau „integral” doar dacă acesta este confecționat din fibre de un singur tip. Puteți alege unul dintre acești termeni sau puteți, de exemplu, să scrieți doar „bumbac” pe eticheta unui tricou confecționat în întregime din acest material.

Mai multe detalii și norme privind etichetarea produselor textile puteți găsi aici: https://eur-lex.europa.eu

 

Nu uita ca adresa sediului LabelPrint (Tipografie Etichete Autoadezive) o poți găsi aici, iar pentru orice informații legate de etichete autoadeziveetichete personalizateetichete adeziveetichete autocolante sau etichete in general, ne poți contacta la unul dintre numerele de telefon pe care le găsești in secțiunea Contact. In plus, ultimele apariții sau știri din domeniul tipografiei de etichete, le vei putea găsi în secțiunea Noutăți.

Label Print este producător de etichete autoadezive (imprimate și neimprimate)etichete personalizateetichete adeziveetichete autocolanteetichete autoadezive reclosureetichete autoadezive de securitate și durabileetichete autoadezive în rolă sau în coalăetichete non-adezive, etichete produse, etichete sticle sau de etichete cosmetice. Tipografia Label Print este și principal distribuitor, cu stocuri proprii, pentru echipamente și produse conexe etichetelor precum: imprimante de eticheteaplicatoare eticheteriboane pentru imprimante cu transfer termic (ceară, ceară și rășină, rășină sau riboane color), dispenser etichete sau roluitoare de etichetemarcatoare de preț și codcititoare coduri de bare. În plus, în cazul în care aveți un proiect nou, tipografia de etichete Label Print, vă poate veni în ajutor cu servicii de consultanță și servicedesign și prepress (machetare și pregătire pentru tipar), tipar flexografictipar digital, precum și soluții software de editare și tipărire etichete.

Etichetele fără BPA ( free BPA ) și cum protejează ele sănătatea consumatorului

Etichetele fără BPA ( free BPA ) și cum protejează ele sănătatea consumatorului

Din ianuarie 2020, bisfenolul A (BPA) nu mai poate fi folosit pentru fabricarea hârtiei termice în Uniunea Europeană. Companiile care folosesc hârtii termice trebuie să înceapă să folosească materiale fără BPA ( sau free BPA ).

În contextul zilelor noastre când consumatorii sunt din ce în ce mai atenți la ce cumpără și citesc etichetele intervine și subiectul, din ce sunt făcute etichetele și cum ne poate asta afecta sau nu sănătatea.

Noi la Label Print ne-am asigurat că suntem în conformitate cu regulile UE pentru că e important ce ajunge pe masa consumatorului final asta incluzând și eticheta produsă de noi. Label Print distribuie doar etichete BPA free.

eticheta carne free bpa

Ce este BPA și de ce ridică îngrijorări?

În ultimii ani, au existat îngrijorari că BPA ar putea afecta negativ sănătatea noastră. BPA este un compus sintetic organic folosit la confecționarea materialelor plastice care sunt utilizate pentru fabricarea produselor de larg consum precum sticle de apă, echipamente sportive, CD-uri, conserve și hârtie termică că dezvoltator de culori în stratul termic.

Cât de sigură este BPA depinde în mare măsură de cât și de cât de des vin oamenii în contact cu acesta. Acest lucru este denumit aportul zilnic tolerabil. Că răspuns la posibilele impacturi ale dezbaterilor chimice și publice, UE a stabilit reglementări care restricționează utilizarea BPA.

eticheta free BPA

Noul regulament UE privind utilizarea BPA în hârtia termică

etichete banane

Noul Regulament al Uniunii Europene (UE) 2016/2235 a intrat în vigoare la 2 ianuarie 2020. Regulamentul prevede că hârtia termică care are BPA în concentrații de cel puțîn 0,02% din greutatea să nu mai este permisă pe piață.

Prin interzicerea BPA bazată pe cantitatea din hârtia termică în loc să definească aportul zilnic tolerabil, regulamentul face că cerințele să fie foarte clare și ușor de înțeles. Dezvoltatorul de culori constituie de obicei aproximativ 1 – 1,5% din greutatea hârtiei termice. Nivelul stabilit în noul regulament este atât de scăzut încât BPA nu mai poate fi utilizat la producerea de hârtii termice. Cu toate acestea, regulamentul permite urmărirea cantităților de BPA (mai puțîn de 0,02%) din transferul post-producție. Toți actorii din lanțul valoric care produc sau utilizează hârtie termică trebuie să se mute la materiale fără BPA până în 2020.

 

 

 

free BPA | free BPA

Ce sunt etichetele de securitate?

Ce sunt etichetele de securitate?

Atunci când evidențierea desfacerii unui produs este in vizor, poți folosi eticheta de tip sigiliu de securitate ( etichete securizate ).sigiliu de securitate etichete securizate

Orice tentativă de a îndepărta eticheta va conduce la o rupere vizibilă sau la unele tipuri o delaminare, lăsând un mesaj clar și evident de neregulă.

Obiectivul principal al etichetelor este de a prelua rolul de „sigiliu” și de a preveni în acest fel contrafacerea acestora. Se pot folosi pe orice tip de material (fibrolemnos, plastic, lemn).

Etichetele de securitate pot fi în diverse variante pornind de la cele mai simple si eficiente financiar, până la cele cu mai multe elemente de securitate care au un cost mai ridicat, dar oferă o protecție mult mai sigură, unele elemente ale etichetei fiind foarte dificil de reprodus. Există mai multe soluții de reducere sau chiar eliminare a contrafacerii utilizând holograme, sau diferite materiale ce conțin fibre, planșete, filigrane, fire, dungi iridescente, și care prezintă reactivitate la anumiți solvenți.

Experiența noastră în producerea etichetelor si sigiliilor de securitate este valoroasă, în ceea ce priveste crearea designului și respectarea practicilor de securitate în domeniu. Utilizăm ultimele tehnici și tehnologii pentru a ne asigura că oferta noastră este competitivă și suntem prima opțiune în respectarea standardelor de securitate ale produselor.

eticheta sigiliu etichete securizate cutie becuri

Enumerăm aici câteva variante de etichete de securitate tip sigiliu:

  • sticker transparent cu evidențierea desfacerii
  • banda adezivă securizată
  • eticheta securizată din material NT non-transfer, PT partial transfer, TT total transfer — fără/parțial/cu transfer al textului pe suprafața aplicată
  • eticheta sigiliu din PVC destructibil
  • sigilii simple de tip VOID transparente sau color
  • eticheta RFID cu evidentierea desfacerii si cu identificare prin frecvența radio
  • eticheta de securitate personalizată pentru cutii cu evidențierea desfacerii si rupere controlată

 

Prea complicat?! Fii fără grijă toate etichetele tip sigiliu de care ai nevoie pot fi personalizate la cererea clienților, putem adapta atât forma cât si numarul de elemente de securitate dorite.

Etichete Securitate | Etichete securizate | Etichete Securitate | Etichete securizate

Cum să creezi un mediu de lucru motivant

Cum să creezi un mediu de lucru motivant

maini angajați

Mediul de lucru la locul de muncă influențează modul în care angajații își desfășoară activitatea și felul în care aceștia își privesc jobul. Un mediu de lucru motivant pentru angajați, îi încurajează să muncească mai mult, ceea ce le permite să avanseze și să reușească pe măsură ce afacerea ta merge mai departe.

De asemenea, angajații pot fi mai mulțumiți de locurile de muncă atunci când mediul de la birou îi motivează. De cele mai multe ori, banii sunt cei care vin în mintea angajaților, dar există însă și alte strategii pentru a încuraja performanța îmbunătățită a muncii tuturor membrilor personalului. Următoarele 5 tehnici te vor ajuta să creezi un mediu de lucru motivant pentru angajații tăi.

Creează sarcini care sunt benefice atât pentru companie cât și pentru angajați

Fiecare angajat vrea să simtă că munca lui face diferența. Dacă un angajat simte că munca sa nu valorează nimic sau că nu contribuie la beneficiul companiei, cel mai probabil nu va fi motivat să îndeplinească sarcina ce i-a fost dată.

Ca angajator, asigură-te că majoritatea sarcinilor angajaților tăi, dacă nu chiar toate, au o contribuție directă la succesul companiei tale. Sarcinile create în mod strategic, care aduc un beneficiu direct companiei, vor energiza și motiva angajatul să le îndeplinească, folosindu-se de cele mai bune abilități de care dispune.

Arată-ți aprecierea față de angajați

Aprecierea față de angajați poate crește motivația atunci când este oferită și implementată eficient. Totodată, aceasta reprezintă una dintre cheile motivației angajaților de succes.

Când angajații se simt apreciați, recunoscuți și respectați, aceștia vor oferi 100% din timpul, efortul și angajamentul lor la schimb. Datoria managerului este de a crea un mediu de lucru care să ofere angajaților oportunitatea de a-și atinge obiectivele și de a experimenta ceea ce apreciază cel mai mult în viața lor profesională.

Oferă autonomie angajaților cu performanțe ridicate

Provocarea în orice mediu de lucru este crearea unui management în care oamenii să fie motivați de munca lor. De cele mai multe ori, organizațiile nu acordă atenție problemelor care sunt cu adevărat importante pentru angajați precum relațiile, comunicarea, recunoașterea sau implicarea.

Angajații care fac performanță nu ar trebui recompensați prin faptul că au un manager analizează mereu ceea ce fac. Dacă un angajat are performanțe bune, nu este nevoie să urmărești fiecare lucru mic pe care îl face.

Folosește traininguri pentru a îți motiva angajații

Dorești să-ți menții personalul motivat în ceea ce privește învățarea și munca? Calitatea și varietatea opțiunilor de formare pe care le oferi angajaților tăi sunt esențiale pentru un mediu motivant.

Poți oferi traininguri despre dezvoltarea managementului, concepte noi de lucru, formarea echipelor sau modul de operare al unui nou sistem. Toate acestea pot construi un mediu de lucru pe care toți angajații să-l poată numi casă.

Organizează petreceri de sărbători și creează tradiții

Tradițiile sunt la fel de importante în organizații ca și în familie. Nimic nu este mai important pentru motivarea angajaților decât tradițiile anuale pe care locurile de muncă le realizează cu ocazia sărbătorilor de sezon.

Serbarea unei sărbători construiește un moral pozitiv, ceea ce implicit duce la creșterea motivației. Moralul ridicat și motivația contribuie la solidificarea echipei și la productivitate. Mai mult decât atât, dacă dorești sa pui un și mai mare zâmbet pe fața angajaților tăi, le poți oferi și mici cadouri cu ocazia acestor sărbători. Label Print te poate ajuta în acest sens și îți pune la dispoziție stickere decorative pentru cadouri personalizate.

În timp ce există atât de multe modalități de a-ți motiva angajații, aceste cinci sfaturi simple pot crea o atmosferă de lucru motivantă, fără a necesita prea mult timp sau costuri uriașe din partea ta.

Depășești deadline-urile? Iată cum te poți organiza mai bine la birou!

Depășești deadline-urile? Iată cum te poți organiza mai bine la birou!

sticker birou laptop ochelari caiet femeie

 

Tuturor oamenilor le este greu să țină pasul cu deadline-urile. Sarcinile sunt sensibile în ceea ce privește timpul, iar îndeplinirea termenului limita pentru unele task-uri este la fel de importantă precum finalizarea acestora. Cu toate acestea, ne străduim să respectăm termenele stabilite.

Deși se poate susține că deadline-urile ne fac să ne simțim anxioși și ne cresc nivelul de stres, acestea au beneficiile lor. Ele reduc lipsa de activitate, ne determină să fim mai productivi, mai concentrați și să ne stabilim priorități. Oamenii tind să vă pună la îndoială fiabilitatea, în cazul în care nu respectați termenele limita, motiv pentru care este important să acceptați doar sarcini cu termene realiste. Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta să depășiți deadline-urile și să vă creșteți productivitatea.

Planifică-ți task-urile pentru o mai bună organizare

Planificarea are locul său în asigurarea respectării termenelor. Prin planificare, creierul tău a fost programat pentru a cunoaște seria de sarcini necesare pentru a-ți atinge obiectivul și este setat în a le duce la îndeplinire. Cu alte cuvinte, planificarea îți pregătește mintea pentru sarcină.

În timpul procesului de planificare sunt determinate cerințele și etapele. Din informațiile adunate, poți spune dacă sarcina poate fi sau nu realizată. Este important să nu confunzi planificarea cu sarcina propriu-zisă și să nu îți petreci tot timpul doar planificând sarcina.

Stabilește doar termene realiste

Nu există un mod indirect de a o spune, însă dacă deadline-urile nu sunt realiste, cu siguranță nu le veți putea duce la îndeplinire. Dacă este oportun să stabilești termene, asigură-te că sunt realiste și, dacă este posibil, adăugă perioade-tampon atunci când te confrunți cu probleme neașteptate în timp ce lucrezi la un proiect.

Atunci când accepți un nou proiect, trebuie să te asiguri că deadline-urile pot fi îndeplinite pentru a evita astfel probleme inutile, punându-ți în joc credibilitatea. Dacă alegi să ignori termenele limită, nu vei face decât să pierzi clienți sau sume importante de bani și să te pui sub o presiune inutilă, ceea ce la final te-ar putea face să te simți rău în legătură cu proiectul.

Evită distragerile pentru o mai bună organizare a biroului | sticker birou

Când ai deadline-uri, atunci tind să apară distracții care concurează cu timpul dedicat sarcinii. Distracțiile apar sub diferite forme, însă important este să te concentrezi asupra termenului pe care îl ai de îndeplinit și să îți poți menține concentrarea absolută.

Prin evitarea distragerilor, eviți implicit pierderea de timp în realizarea sarcinilor. Odată ce ai reușit să gestionezi această situație, cu siguranță vei reuși să depășești deadline-urile pentru că nu ai pierdut timp pe parcurs.

Evită adăugarea de task-uri suplimentare

Așa cum este firesc, cerințele se schimbă. Cu toate acestea, încearcă să eviți adăugarea de muncă la ceea ce aveai deja în plan. Dacă adaugi mai multe task-uri, probabilitatea de a îndeplini deadline-ul este redusă.

Dacă cerințele s-au schimbat și trebuie încorporate în task-urile deja stabilite, cere să ți se ofere mai mult timp la dispoziție. Mai multă muncă ar trebui să fie corelată cu mai mult timp pentru a-ți permite să respecți termenul limită.

Ce se întâmplă dacă depășești deadline-urile?

Deși nu este indicat să depășești termenele, nu este nimic în neregulă dacă le mai ratezi din când în când. Se întâmplă deseori să nu fie vina ta, însă cu toții avem tendința de a subestima lucrările și de a ne supraestima potențialul, făcându-ne să ratăm deadline-ul.

Dacă ai motive valide pentru care deadline-ul nu a fost respectat, ar trebui să ai parte de înțelegere și termenul să fie prelungit. Pentru a face pe toată lumea fericită, poți adăuga un bonus, chiar dacă nu îți este solicitat.

Organizarea biroului cu stickere decorative | sticker birou

Ai observat vreodată locul de muncă al oamenilor foarte ocupați? Majoritatea sunt tapetate cu sticky notes sau calendare care ies în evidență. În general, oamenii de succes își păstrează întotdeauna sarcinile vizibile, pentru a nu fi uitate cu ușurința.

Mai mult decât atât, există multe persoane care își organizează mult mai bine activitățile și se focusează mai intens pe task-urile la care lucrează, atunci când biroul lor este accesorizat cu stickere birou. Din fericire, la Label Print, versatilitatea stickerelor decorative este infinită pentru cei care doresc o notă personală adusă spațiului în care își desfășoară activitatea.

Pentru a ține pasul cu deadline-urile trebuie să acorzi prioritatea necesară sarcinilor și să îți stabilești obiective. O planificare adecvată și evitarea distragerilor de orice natură, te poate ajuta să depășești termenele. Dacă alegi să ții cont de sfaturile prezentate, acest lucru te va ajuta în plan profesional și te va transforma într-o persoană de încredere.

stickere organizatorice birou

sticker birou